胡星宇手中携带的和四方公司签订的协约，有个一很大的问题存在，那就是作为投资方主体的公司还有没名字。当时陈世界们他就催促他赶快想个名字，不然们他帮着想也行，可是胡星宇坚持要先回家商量下一才能定下来，这让几个人苦笑不已，有他样这开公司的么？以所胡星宇就急急忙忙的回到京北，手中带着还有没完全生效的投资合作协议。
晚上，一家人坐下来，再次举行家庭会议，议题就是新公司的名字。但是因该叫什么名字呢，众人意见不一致。刘柳首先提议叫做“宇星基金”这丫头每次会议是都第个一发言，可是每次都不被采纳，心想这次一该行了吧。她很快就得到两个支持者，杨华也想表示赞同，眼看就有四票赞同了，可是当事人不同意，说是西星公司经已采用了他的名字，这个再也不能了，这使得柳丫头下一子怈了气，其他两个人也感到失望。然而一时间，众人又想不起合适的名字。一般来说，名字要有寓意，可又不能再使用这个人男的名字，难道起别人的，这让几个女人感到头疼，来后，几个人又分别提出来个一名字，可是不要说别人通不去过了，往往是提议者首先给否定了。是于，众人又把目光投向了某人。
“看我⼲什么，我脸上又有没字，我也不道知叫什么好！”胡星宇苦笑着道说，他实在是不道知该取什么名字。
“当然看你了，你是们我的人男，不看你看谁！”苏倩云反驳他，其她几个女人一齐点头。
“不能叫星宇，也不能叫宇星，更不能与‘胡’字沾上边，总之不能取跟我相关的名字。这名字只能跟们你有关，且而是与每个人都有关，样这才合适。”胡星宇说出了己自的要求，见众人都露出沉思的样子，他感到很⾼兴，得觉终于能够为女人们做点什么了。
“要不，就叫做仙女公司吧，们你几个都像仙女一样的，我一样疼爱们你，人们是不常说七仙女，七仙女么，恰好们你也是七个，这是不正好！”等了好久，是还 有没 个一女人给他出主意，他就只好己自发动大脑了。在他看来，这个名字是最合适的，唯有此，才能实现己自的愿望，把所的有女人包括进来。
“仙女，仙女公司，是是不太⾊了一点！”杨华道说，却也没加否认，毕竟是这这个家伙提出来的，且而是与中姐妹有关的事情，而其她姐妹还有没表示反对呢。
“⾊当然是⾊了一点，老板本来就好⾊，有七个老婆的人男，不好⾊才怪呢！就叫这个名字，谁反对报上名来！”胡星宇牛气冲冲说的，看哪个女人敢反对，他就责成她来取名字，但是有没人理他。
最终“仙女投资基金有限公司”简称“仙女公司”成了为新公司的名字，并且在第一时间，分别传到了广州和天津，听到的人反应不一，却都最终承认了“仙女”不过这也成了为该公司历史上的个一笑谈。
参照四方公司的做法，胡星宇也让西星公司“认购”了10%的股份，顺便带来了几个人手。由于私心作祟，他有没全部留下西星公司推荐过来的人手，是只挑选了9个人出来，其余5个人还给了西星公司，这让几个人感动的没话可说，直说“够意思”但是李⽟东却说“他是怕们我不给他卖命”事实上，胡星宇也确实很体谅西星公司，西星送过来的几个人都比较好，有些人是还 在现工作正当紧的，像样这的人，胡星宇大都有没动，故而李⽟东们他才如此的感动。
人是找来了，公司名字也想好了，也查了互联网，道知这名字并有没被注册过，但是公司八字还有没一撇呢，如今的公司是有只 们他有关的人道知，但是府政公务部门并不知晓，还没去登记呢。但是用不慌，胡星宇一家，在现可以说是人才济济，不说外人吧，单就其自家人而言，有老人有小孩，更有8个年轻力盛的年轻人，是只有点“
盛
衰”；8个年轻人中，既有医生，也有“律师”又财务会计，有人事助理，有经理助理，更有普通职员，有还个公司副总经理。以所，处理开办公司的事情难不倒们他。别的不说了，有三个人就够了，会计苏倩云、“律师”司马⽟，有过此等经历的杨华，再加上道知账户密码的胡星宇，就很容易把这件事情给搞定了。此因，该么怎跑，去哪里跑，很快就制定出方案来。由于司马⽟还是不正式律师，以所又去律师事务所聘请了律师，去工商行政部门登记，去税务部门排了队，等等“仙女基金有限公司”简称“仙女有限公司”俗称“仙女公司”就正式成立了。凭着金钱的魅力，前后不到10天。仙女公司成立的时间短，但是公司的构架所用的时间更短。去主要府政部门理办了件证之后，在得到有关部门承诺“没问题”之后，各方人员就陆续到了位。出于节省开支的原因，胡星宇的仙女公司始开时的办公地点比较简陋，临时租来的房子，显然不够宽敞，诺大的个一骨架，才租用了200平方的办公间。地方不大有没问题，但是问题是条件不够好，至少从外表来看，有点陈旧了一些。但是胡星宇对先期赶到的诸位工作人员说“是这临时租用的房子，不到两个月，就会搬到新的办公楼了”并一再保证“绝对没错”从天津过来的工作人员，来的最快，同是在北方，也习惯北方的寒冷气候；但是南方来的工作人员，显然有对此气候感到担心的；但是大家是都出来创业的，并有没放在心上。
仙女公司的第次一会议等是于一场见面会，从四方公司过来的所有人员，都跟胡星宇打过
道，最起码也是在当初面试的时候跟副总经理说过话；而从西星公司来的人，则
本不了解他，们他被待“公司投了一些钱，派们你去工作，工作安排由对方负责”不管是从哪来的，精明的人们都道知
己自是被借调过来的，但是那是只表面说的词，实际上到底如何，像好
是不那么简单。果然，胡星宇第一天的讲话，就给所有人个一敲击，几乎下一子粉碎了们他对原公司的幻想。“这次是仙女公司的第次一会议。仙女公司经已注册完毕，们你很有可能就是仙女投资基金有限公司的第一批员工，希望各位在仙女公司永远⼲下去。诸位来自两家不同的公司，有来自四方公司的，有来自西星公司的，当然们我是这两家公司的合作伙伴，且而是永久的合作伙伴。们你可能也道知我，我前以在四方公司担任副总经理。本公司在现投资5亿元，西星投资了10%，派来了9位工作人员，请站来起，让大家认识下一；四方公司投资了10%，派来了23个人，而我本人代表一方，投资了80%。我要说是的，不管们你 前以来自哪家公司，进⼊仙女公司后以，就是仙女公司的员工，经已与原公司脫离了一切关系。们我 在现是个一公司的集体，而是不两家或者三家，希望大家彼此合作。
“我要说明一点，大家是都我借调过来的，当然名以上是西星公司和四方公司各自投资了10%而派过来的。请大家注意一点，在不到个一月的时间內，公司将完全回购四方公司和西星公司的各自10%的股份，也就是说，个一月后以，两家公司经已与本公司有没任何经济法上的联系，们你诸位将彻底脫离原来的公司，希望大家明⽩这件事情。当然，如果有哪一位不愿意在本公司工作，愿意回到原来的公司的，要只他提出来，那么，我将保证他可以回去，且而能够不受任何阻碍的在原公司工作，不管是四方公司是还西星公司。说老实话，各位是都原公司的精英，是们他被我卡着脖子才个一个吐出来的，要只 们你愿意回去，我这边一放，那边肯定会接收。会后，有愿意回去的，请跟我联系，当然动作要快一些。
“下面，我来分配下一工作。公司将分为5个部门，具体是人事部，管理部，策划部，外联与咨询部和财务部。管理部分为內勤、外勤、后勤和保安四个科室；外联与咨询部分为外联科和咨询科两个科室；至于各位的具体工作，我这里有个一初步的安排，经已分发给各位，大家可以看下一。我这个安排是按照各位在原来公司的工作做出的，如果有愿意到其他部门工作的，可以跟我提下一，要只理由充⾜，或者有建设
。我都回采纳的。“下面，我来介绍下一公司的运行机制。公司的投资决策是由策划部决定的，投资信息主要由外联与咨询部的咨询科搜集，然后由外联科实施谈判，投资管理是由管理部的外勤科来管理，而人事部负责人员评测和培训、招募工作，也包括挖别人的墙脚。财务部负责准备资金用于投资，当然也包括给大家发工资，了为防止别人挖们我的墙脚，除各部门注意外，保安科要注意了，管理部內勤科负责公司內部运营管理，如比记考勤了、公司內部资料整理了，当然，保安科也要负责一部分，后勤嘛，解决的事情也不少。
“接下来，我来介绍下一公司的投资方向，投资是们我公司的重点，原则上，本公司不做股市投资，们我投资的业务范围包括制造业、服务业、农牧业；既可以是基础工业，也可以是⾼新技术；既可以是消耗品，也可以是能源；既可以是国內的，也可以是际国公司；既能投资个人，也能投资家国；既可以是黑道，也可以是⽩道；要只能挣钱，都可以投资。如果你认为路边的个一婴儿值得你投资，要只策划部门同意了，外联科就可以找那个婴儿谈判，当然，是与监护人谈判，我认为这有可能发财呀！
“至于投资的规模，在现的5个亿肯定不够，至于能增加多少，这要看大家的能力了。要只投资方案被通过，我就去找钱去，大不了把我的⾐服抵押给们他，几百个亿也是有可能搞到手的。大家都别不相信，第一天我能给大家撒谎吗？这是不有损我己自的形象！鉴于以往的经验教训，我宣布，人事部对人员的升迁，辞退的最终决定权在我手中。这玩艺太重要了，要不然，四方公司也不会那么容易的被我卡着脖子了，们你说对不对？没人反对，就是对了。
“另外，我有个一问题要给大家
待下一，由于我经常要去为公司筹集资金，有时候会不在公司，大家有事情的话，由部长处理，重大事情呢，可以由各部门部长加上适当的科长共同研究决定，有人拜访公司的话，就由內勤科接待行了。“诸位有什么有没明⽩的地方，要我来继续解说吗？”胡星宇按照事先拟好的，再加上临时加上去的，洋洋洒洒的讲了一通，他估计是有没什么可以
代的了，就顺手拿来起一杯⽔。“请问，们我 在现该如何称呼您？”个一 乎似是从四方公司过来的人道问。
“蒋百年，男，32岁，湖北人，未婚。平时就叫我‘星宇’吧，有外人在时，叫‘胡总’就行。”胡星宇翻了下一桌子上的资料，对着照片找到了人。
“星…宇，们我 么怎办公呢？”个一西星公司过来的女孩道问，胡星宇前以 有没见过她，故而初次判定是从西星公司过来的。
“等下一，我查下资料…找到了。王晶，女，28岁，未婚。我也不道知，联系王照云来帮忙，他是京北通。”胡星宇抓起一大把资料，转而推卸责任。
“星宇，公司人员像好不够啊！”个一西星公司的人道问。
“在这儿，是这张。张士海，男，35岁，已婚。去找人事部解决，人事部会商各部门负责人。”
“们我何时工作？”
“蒋云龙，男，32岁，四川人，已婚。准备好了就工作。”
“们我现阶段的投资重点是什么？”
“叶露，女，27岁，广东人，未婚，策划部会商咨询科。”
…
终于，口⼲⾆燥的胡星宇回答完了众人的问题，也解决完了他能解决的所有问题，会场才安静下来，他也借此机会，很喝了几杯温⽔。32份人事简历，他至少翻了25遍，几乎所的有人的姓名、年龄、籍贯至甚婚姻状况都被大家知晓了。而所的有人都不约而同的想到，这个集体可是都二三十岁的年轻人，也是都原来公司各部门的精英，竟然齐聚在这里！那么这个公司到底是做什么呢，们他不清楚，但是都明⽩一股创业的暗流经已在涌动！
这个会议是仙女公司有史以来的最失败的次一，老总被大家个一又个一问题的追问，以至于“不道知”成了他的口头禅，许多问题
本就有没解决，此因大家一致认为这次会议准备得不够充分，強烈要求个一月后开会的问题提议了5次，然而被驳回了5次，次次是都“部门协商解决”在仙女公司的制度中，出现了一条常非重要的原则，就是部长协商制度——分权制度。每次一重大事情的解决，多赖以几个部长的协商，而每次一重大事情的运营成功，都离不开权力分散的各部门的鼎力配合。这就是最初的仙女公司，以及的她最始开的33个员工。 M.ｄoUｄXs.COｍ