理了导领的批示之后，综合部平静了好一段时间，夏老实实的⼲活，⻩云逸这才利用这两个多月平静的⽇子，对综合部有些了解。
综合部下设了三个科，实际上却有只一科二科有编制，三科有个科长，和个一兵，科长叫周发润，和港香明星周润发的名字差不多，但是两人之间的情况却是千差万别。兵也姓周，且而巧合是的，名字居然和港香笑星周星驰很象，叫周南驰，听说当年他⽗亲是知青，一直想爬上向南奔驰的火车回到华州，以所才给他取了这个名字，倒是不跟风星爷。
⻩云逸也是弄了好几次，才弄明⽩为什么三科有没编制，么怎又有科长和个一主任科员。这真是个一复杂的问题，且而是个一历史遗留问题，讲来话长，可作为这个部门的导领，事关重大，⻩云逸同志又不得不将这个情况了解清楚（同志们可别怪同舟灌⽔了）。
周发润科长还真是科长，曾经当过华云服务公司的副经理，来后被服务公司的经理和记书联手给整下去了，好不容易又到综合部来当了个副科长，级别是差不多的，可待遇却差了很多。
憋着一口气的周科长就想在综合部⼲点成绩出来，这里离导领近，⼲出了成绩，导领看的见，提拔的机会就会大很多。可他也算是⼲不逢时，正碰到了千年二老夏副部长和新来的淡部长PK，，得觉人家淡部长然虽淡了点，可毕竟部长前面有没 个一副字。是于周副科长就投靠了淡部长。谁道知这个淡部长还真是淡出鸟来，居然有没P过这个前面带副的夏副部长，被他给赶了下去。
这下可好。新来的个一部长靠山比昆仑山上地花岗岩还硬，且而是明摆着来过渡的，夏副部长然虽郁闷，可也不敢得罪人家，要道知人家要真和他姓夏的PK，个一小指头就可以了，以所他也是就一返常态，很温柔来起，这个硬部长也是摆手掌柜，告诉夏副部长：我个一原则。不和你争权，不和你争利，这里地事情我不揷手，但是必须保证不出什么事情，我舒舒服服做一年两年走人。我⾼兴了，帮你推荐下一，要是弄砸了。你也不要想过好⽇子。
样这嚣张的话也说出来了，可夏副部长是还不敢嘟一声，不过硬部长也真说到做到，部门里的事情他啥也不揷手，乐的清净。也正好是这个时候，华云集团搞什么精简机构，减人增效，集团机关和下属单位机关都要精简机构，设三个科的部门要减少个一，综合部就决定减少个一科。
当时综合部有30人。个一正部长，个一夏副部长，有还两个助理部长。这两个助理部长是退二线的人，是只享受个待遇而已。这也是华云集团当时的特⾊，一般情况下助理部长应该是年轻人，而华云却是清一⾊的要退休的人，目的就是给们他享受这个级别地待遇。
30个人里面，有六个正副科长，在现要撤销个一科，就科长和一帮办事员。有门路的马上就找好了关系，调离的调离，到下面去的到下面去，內退的內退，病退地病退。
经过几个月的糊涂期和磨合期，终于要的真动手了，在现六个科长实际上有只四个了，有两个科长想办法个一调到厅里去了，个一到下面公司当副经理去了。既然样这，在现应该是很好摆平了，可这个时候夏副部长就不⾼兴了，他可想不周发润同志继续做副科长，最好能把他精简掉。
是于，夏副部长就想啊，想啊，在手下个一老甲鱼陶千秋地建议下，决定在综合部来个竞争上岗，这个主意实真绝了，且而还得到了集团班子的表扬，综合部是这自动加庒，也是体现们他真金不怕火炼。且而集团公司
委还决定，暂时在综合部开展竞争上岗试点，如果效果好，就在全公司內推行。这下一来，夏副部长来劲了，他还琢磨着靠这事情弄点成绩，等硬部长升官了之后，他再转正呢。
经过神秘当然也是周密的策划之后，综合部要求相关导领专门成立了个一竞争上岗委员会，让四个科长副科长首先实行竞争上岗，综合部內的员工都可以报名竞争当科长和副科长，报名的人进行书面试考和演讲后，由竞争上岗委员会综合打分。
竞争是相对的
烈，一科科长余嘉当时是竞争一科副科长。余嘉详细的向⻩云逸介绍了竞争上岗的热烈情况，当时真可以用倾巢而出来形容集团公司机关观看竞争上岗演讲的盛况。周发润同志的演讲常非成功，获得了同志们一阵阵热烈地掌声，周发润同志也是红光満面，一副志在必得的样子。
结果却让人大吃一惊，同志们是大吃了一惊，惊是惊讶的惊，都有些不相信么怎会这个结果。四个科级岗位，另外三个是都原来地科长和副科长，唯有周发润同志竞争的那个二科地副科长，居然被陶千秋同志给竞争去过了。
这个陶千秋也算是个一名人，小学没毕业，从机修工始开做，居然也做到了集团公司的办事员，是华云集团出了名的老甲鱼，比太极还圆滑，至于业务工作，那自然是马马虎虎了，当然他也有个一厉害的地方，那就是不管他会不会的事情，都会糊弄得让导领満意，特别是很能让夏副部长満意。
而周发润同志却是大吃了一斤，是一斤牛屎的一斤！是这哪里和哪里啊，们我周发润同志可是国全数一数二⾼等学府精华大学的本科生，毕业的时候可是被当个宝贝分到当时的厅里的，么这多年来，周同志在各种家国级、省部级刊物上发表地论文是全华云集团最多的，好多人还借他的论文去评职称。是大家公认地学识和能力少的有人。在现在个一副科长的竞争上，居然竞争不过个一小学毕业，写字都有些歪歪扭扭的陶千秋。真是天大的笑话，对周发润同志的打击，那可是相当的大啊。
在同志们叹息惜可之下，周发润
这一斤牛屎庒的
不过气了，一怒之下就和夏副部长各种憋气的话，各种质问都脫口而出，同志们也不好意思去导领办公室，也不道知夏副部长说了一句什么话，周发润同志居然在夏副部长办公室里真是大打出手啊。夏副部长还光荣挂彩了。“定一要严肃处理！”是这当时刚当上总经理的李董了解情况之后拍着桌子说地一句话，当时华云集团下面有还 己自的出派所，有己自的武装力量呢“叫出派所的人过来把他抓来起关几天。”
最终的结果是，周发润同志有没被出派所地民警抓来起关几天。反倒被民警们送进了华州的第八民人医院，在里面住了三个月，这才重新回来上班。
华州第八民人医院又叫精神病医院。周发润同志得了轻度的精神病。这个结果让整个华云上下震动，自然这个什么竞争上岗地方法也就搁置了，夏副部长从此就成了比⻩世仁还要坏的代言人，⻩世仁是把喜儿
迫成⽩⽑女，夏副部长是把周发润同志迫成精神病。周发润同志病好了之后，还真和好人有没任何区别，可问题是不能让他见到陶千秋，也不能提陶科长，不然他又要发作了，当然这也是经过几个月相处。大家送他去精神病院三次之后总结出来的经验。不过也奇怪的一件事情，周发润同志发病，就有只两点。一点是象祥林嫂一样找导领谈心去，谈到导领 个一个都怕了他；第二点就是找夏副部长去PK。如果夏副部长不认错，就要打夏副部长了，夏副部长也没法子，总不能和个一精神病去计较把，也就⽩挨了几次打。
那么怎办呢？导领首先想到的就是将陶千秋调到下面去了，这个副科长也就空着不设，只好让二科科长辛苦一些。但是问题又来了，周发润同志是总闷闷不乐，时不时找导领谈心，搞的导领们个一个都很怕他。
是还那个硬部长有办法，建议集团公司导领不要撤销综合部三科，让周发润同志担任三科副科长，当然也就挂个一名，年底多发点奖金而已，手底下也有没工作人员，让他个一人在科长办公室过这个科长的瘾，还别说，这一招常非的好，一直用到在现都快十二年了，周发润同志有没发过大病，当然精神恍惚，胡言
语，今天骂娘，明天针砭公司各种政策的事情是还经常会的有，反正导领也不当他一回事情，要只你不发病不打夏副部长，不找导领谈心一切都好说。听了这个情况介绍之后，⻩云逸里心倒昅了口凉气，么怎会有样这地事情发生，对这个夏副部长也多了一份厌恶。坐在那里想了下一，一种知识分子的悲凉之感又涌上心头，决定要找个机会和这个周发润好好聊聊。
那么么怎这个虚设的科，原本有只 个一科长，在现 么怎又有了个一科员呢？
这个嘛，这个嘛，说来话长，这次换成了刘涛介绍了。
周南驰同学，实其也是个一品学兼优地好同学，更是个一品德⾼尚业务精良的好同志。可是这个同志就是长地后现代一些，一直找不到女朋友，然虽后现代了一点，可追求爱情的恒心是还很坚定的，曾经还追求过华云集团第一美女刘涛，这倒让刘涛在现讲来起有些不好意思，这话是还余嘉揷进来的。
这个周南驰同志业务上也不错，曾经是还后备⼲部，但是由于太过后现代，多次提拔不果，理由是导领带出去影响公司形象，始开南驰同志是还 常非自信的，在受到过N次爱情和事业的打击之后，终于有一天，在他的第N个追求对>。看你在现是做啥的，每次出去闻到你⾝上的机油味就想吐。”
周南驰同志很受打击说的：“我在现是在基层锻炼，不过了多久就会提拔地。”
“锻炼个庇。锻炼了么这多年，么怎连个一科长也没锻炼到。”这个女孩子实其人不坏，是出了名的心直口快。嘴里直接倒了出来说“你就不道知，人家导领说提拔了你，就会影响公司的形象，你回去好想想这话把。”
和女孩子分手之后，周南驰同志就去找车间主任，要车间主任提拔他当科长，主任说这事情不归我管，我没权。
是于周南驰同志又去找厂长，厂长也说。这事情是不说提拔就提拔地，我上次也提议将你提拔为主任工程师，这个你也是道知的，可来后就被卡住了。
那被哪里卡住了呢？周南驰同志打破沙锅问到底。
那里！厂长用手指指了指上面，他实其是有没办法。随便指了个一地方，哪有人样这问的，如果拿个红包进来事情不就解决了。还来样这问，真是屎脑壳。
这下可好，周南驰同志为以他说是的集团公司导领不同意，是于周南驰同志回到宿舍之后，决定去上面找导领了，找导领要个科长去。要道知，个一普通员工要直接去找集团公司导领，那可要经过多少个夜晚的里心煎熬啊。
周南驰同志在宿舍里想啊，想啊，该找哪个导领呢。找到导领该么怎说话呢？
个一月来的每天晚上，周南驰同志就都在房间里琢磨着该找哪个导领，把集团公司十几个导领的名字写在墙上。个一个模拟着去找这个导领行不行，他会不会把我轰出来。
找导领该么怎去找。敲门的时候要如何敲，走进去是应该昂首
，是还要谦卑一点，进去了要不要坐，是站着说话好，是还坐着说话好，要是导领给己自倒茶，要不要接过来，要不要说谢谢导领，说话的时候语气要大一点，是还轻一点，是温柔一点是还凶一点…终于，经过个一月的计划，在己自地宿舍里，将椅子摆来起当着是导领，经过个一月的模拟，周南驰终于是还去找导领了。
然虽找导领的过程常非的顺利，他原来都考虑到如果保安不让他进⼊华云大厦的时候，有三套候选方案，在现看
是多想了，不过周南驰同学也鄙视了下一华云大厦地有没责任心的，真不配作为华云的人，还穿着么这好地⾐服，在么这好的大楼里上班，真是太没专业素质了，等下定一要和导领提出来，开除们他。
当然，周南驰同志也对己自准备的三套方案有没使用而感到很有一种英雄无用武之地的味道，狠狠的按了下一电梯的按钮，舒服的坐着电梯去了导领们办公室的9楼。
本来9楼是有个漂亮的美眉专门接待来往客人的，由于他穿着地是下属单位的工作服，以所漂亮美眉扫了他一眼，就埋头和QO去了，通过了第一道防线之后，周南驰同志常非 奋兴，脑子里闪现出不道知他从哪里搞来地华云大厦平面楼，迅速就道知了李总的办公室。
按照计划，轻轻敲了敲门，里面居然很客气说地：请进！
走进去一看，个一老总坐在大大的，比己自
还大的老板桌后面，头都没抬，忙己自的活。这种情况，周南驰同志可是有没考虑到的，下一子僵在那里，不道知说什么好。
“有什么事吗？”李总依然有没抬头。
“我…”深深的昅了一口气，周南驰准备把他早就设计好，经已能倒背如流的台词说出来。
“你是谁？你⼲什么的？你么怎进来的？”抬起头的李总发现这个人是不他认识的，下一子站来起咄咄
人的问。“我提拔你的，不，不，我是来提你的，不，我…”周南驰的台词忘记了，下一子语无伦次来起，站在那里手脚始开发抖…
过了会一，等他有点意识的时候，两个保安始开要把他架来起往外拖，下一子，他乎似感觉到一种绝望，狂疯的叫了来起：“们你不提拔我，们你要提拔我，不提拔我，要提拔我…”
反正就是样这两句翻来覆去说的，这个时候李总也感觉到可能有些问题。示意保安不要太用力，过了会一集团公司卫生院院长赶了过来，觉着这人肯定也和周发润一样。脑子有问题，就送又送到了第八民人医院。
经过详细的调查，周南驰所在公司的老总和记书被免职，这种人你好让他来集团公司闹地啊，治了两个月，周南驰同志的病也好了，但是每天就想着要找导领提拔他。
有没办法，考虑来，考虑去，决定将他放到综合部的第三科。和周发润两人搭档。还真别说，这两人一搭档，两人在办公室里还真谐和，周南驰每天向科长汇报工作，周发润科长也每天给他布置工作。
当然工作。实其也没什么，就是安排们他整理综合部地个一资料室，当时是还部长的硬部长还专门和们他两谈了一席话：“老周。小周，今天找们你谈好，是受组织的委托，代表集团公司
委和经理室。”老周和小周那个
动啊，真是相当的动！“经过公司导领研究，决定让们你两负责管理综合部的资料室，道知为什么专门要们你管理资料室吗？”这个硬部长还真有⽔平。
“不道知。”老周和小周起一 头摇说。
“综合部是集团公司最重要的部门，这个们你是道知的？”硬部长很自豪说的，见两人点头，这才接着说。“资料室又是综合部最重要的科室，这们你不道知吧？”
两人点了点头，很专注的听硬部长说。
“们你看。每年综合部考核之后地材料，都放在综合部。这可是承载着集团公司的历史啊，你看综合部么这多人，每天的工作，后最都要归口到这里，有没资料室，们他工作就有没什么意义。时同，有没资料室，综合部各科的人，就没法工作，们他任何工作，都要来资料室找资料，老周是道知的，你说是吧？”
“是地。”老周朝小周说。
“以所，组织上我和都决定把这个光荣而艰巨的工作
给们你两，们你有信心做好吗？”硬部长说这话的时候，实其
里心也感觉到很难过，人都样这了，还要去骗人家。“道知了，请部长放心，们我保证完成任务！”两人很坚定说地。
从此后以，两人还真是全心全意的看护着资料室，资料室的资料装订的比档案管还要好。
自此，这两人就一直相安无事的呆在了综合部的资料室，当然对外是三科的副科长和副主任科员。
⽇子就样这过着，两人的病偶尔会间歇
发作下一，不过老周发作的少一些，为因老周还好，家里老早有了老婆孩子，老婆和他是小学同学，然虽老周有些样这，但是还依然不舍不弃，带着孩子和他过着有些艰辛的⽇子。可小周就不行了，然虽当上了集团公司地副主任科员，可更有没女孩子愿意和他起一了，以所他的发病几率会⾼一些。
由于两人的坐位正好是个一东边个一西边，办公室地人就戏称们他东琊西毒了。 ｍ.ＤｏｕＤｘS.ＣＯm