第二百一十八章江南啤酒
个一月去过了，集团公司对⻩云逸要严肃处理的消息一现，既有没追加处罚，其他的消息。
这天，⻩云逸去集团公司开会，碰到了陈总裁，陈总裁看了看四周，见没什么人，就问了下一他最近情况如何。⻩云逸说还在
宣部，依然做着原来的工作。陈总看了一眼手表，自言自语似说的，上次王萧燕说要给你庒庒担子的，么怎还没让你下去啊？年轻人是要庒庒担子的，下午再给王萧燕打个电话，可不能耽误了年轻人的前途啊。⻩云逸听得出，陈总那是说他经已给他摆平了，连忙谢了陈总，里心还琢磨着，这件事情估计这个陈总肯定起了作用，不然这半个月肯定要来更严厉的处罚的。
“⻩云逸，经
委研究得觉，调你去江南啤酒厂做记书，你有什么想法有没？有什么想法，可以提出来，公司委会量尽考虑的。”见到陈总裁的第二天一早，郑记书和韩记书，有还王总三个人就找他谈话。王总眼里有些疲惫，看了一眼⻩云逸，乎似再说，去把，去把，先去了再说。⻩云逸自然没什么想法，表态说服从
委和导领的安排，定一向啤酒厂的班子学习，努力把工作做好。谈了话，调任文件就由他己自拟定了，任命⻩云逸同志为江南啤酒厂
委记书。时同，行政也拟定了个一文件，任命⻩云逸同志为江南啤酒厂副经理。当然，有还其他五六个调动人的任免文件也一并由⻩云逸拟定，这也算是⻩云逸在宣部长上的后最一件工作。这个江南啤酒厂说来起两年前还是不华达公司的下属企业，而是和华达同一级别的企业，们他 在现的厂长实其依然是还集团公司的中层。不过其他⼲部经过两年已逐渐变成了华达的下属级别了，有些能耐有些关系的人都已找关系调了出去，员工反正要只有工资发，什么级别都无所谓了。
江南啤酒厂生产的“江南啤酒”曾经辉煌过地。一直是省民人大会堂宴会用酒，又是江南省省委省府政各种宴会的特供酒。曾经还招待过来视察地央中首长。当时首长还说，这江南啤酒味道不错，那几年这句话就成了江南省和华州市喝啤酒的最⾼指示了，那些⽇子，要进江南啤酒厂，找关系把，有没过硬的关系你别想进来。
可是曾经阔的⽇子慢慢的过到头了。从九十年代末始开，际国国內的大品牌的大举⼊侵华州，且而还上演了各种啤酒企业“大鱼吃小鱼”地购并、重组。就拿江南省来说把，外资巨头的国美AB、⽇本朝⽇、三得利等，通过资本蚕食了几个小型的啤酒厂，华州啤酒厂也被⽇本朝⽇收购，而青岛、燕京、华润等国內大型品牌啤酒公司也进驻华州，一时之间华州的啤酒市场一片藉狼。
江南啤酒厂本来了为应对挑战，也提出重振雄风，打造江南第一啤酒品牌的口号。在集团公司和有关导领的支持下，款贷5000万，从德进口了一套生产设备，将江南啤酒的口感提⾼到和雪花、燕京个一档次了，技术是上去了，钱也都到位了。
可也不道知为什么，几年下来，华州民人就是不买江南啤酒的账。走⾼层路线把，店酒饭店里付了⾼额的进场费，可就是没人喝江南啤酒，得觉品味不够。走酒吧路线把，然虽相对百威、燕京来说便宜点，可年轻人又得觉江南啤酒老土，不够劲。走底层老百姓路线把。江南啤酒定价是还有点⾼，比雪花和燕京也没的便宜，人家更喜
便宜一些地华州啤酒。一年个一销售策略，三年的腾折来腾折去，这啤酒的销量是每况⽇下，不要说新设备的钱赚不回来，且而每年还要往里扔不少的钱，到了第四年由于啤酒原辅材料价格持续上涨，销售出去的啤酒居然不够成本了，更不要说给员工发工资了。
一时之间。有门路的人早就看行情不对，找关系调到集团公司其他的下属企业下面了。前几年每年扔进去地钱都够多的了，集团公司再也不能往这些啤酒花里面扔钱了，可是又不能不管，以所 有没办法，只好将江南啤酒厂划⼊一向以收破烂摊子出名的华达公司，让华达公司对它进行一些內部消化，昅收一部分的员工到华达其他下属企业去，避免了下岗，避免出现大的群体访上事件。
到了华达，华达实际上并有没获得对江南啤酒的控制权，江南啤酒厂也是只名义上属于华达管理，是只当时汪老板为江南啤酒争取到了个一政策，那就是华云集团每年发的饮料就全部采用江南啤酒了，华云集团还专门下文要求，各下属企业在用公费进行宴请时，必须用江南啤酒，当然这也是只 个一文件而已，到有些地方去吃饭，
本就吃不到江南啤酒，为因人家有没进江南啤酒。让⻩云逸去样这 个一企业，那倒是大家都有没想到地，说不清楚是这好是坏，这江南啤
到华达之后，记书 经已换了三名，副经理经已换了八某种意义上，这个厂集团公司也进行管理，乎似有点双头管理，两个婆家的味道。
也可以说是重视，让他去锻炼，危难时刻最能锻炼⼲部了，再说这个地方也说不清楚将来是否还要另外在划出去，如果划出去了，级别就上去了。如果卖掉了，那⽇子肯定是超级的好过，华云集团下面有几家公司进行了改制或者是合资，也全部卖掉的，在现看来，改制的⽇子好比原来的好，合资的要不改制的好，卖掉的要比合资的还好，有地导领 至甚 己自就成了老板，下一子就成了富豪。
当然，也可以说是将他打⼊冷宮，样这的地方是没人愿意去的，去了也没什么好处，升职没那里的份，有只挨骂的份，发钱没那里的份，有只讨钱的份。
是好是坏。这个就要么怎看了，就要看站在什么立场。要看对江南啤酒厂了解多少。实其，当时王老大提出三个地方，有还两个是一般的单位，不好也不坏，让⻩云逸选择。
⻩云逸向伊姐请教，伊姐得觉各有好处，到两个小单位去就是稳定。对他在现地情况来说比较合适。汪老板却一口要他去江南啤酒厂，且而还说这个提议是他向王萧燕提议的，你去那里才能锻炼你地能力，把啤酒厂搞好了，就是你的能力，有没搞好是不你不行，是啤酒厂太差，大家都搞不好，凭什么你就定一要搞好。至于将来啤酒厂其他的事情，和⻩云逸后以是否会一直呆在那里养老的事情。汪老板倒是
本也有没考虑，⻩云逸总也不好问样这的问题了。章记书也是样这想的，⻩云逸想了半天，得觉汪老板说的对，反正在现 己自年轻，如不啤酒厂博一把，或许能把己自这些⽇子地坏影响消除一些，也能给那些眼红的人感觉己自是被打⼊冷宮。少些关注，己自就可以全心全力的去江南啤酒厂工作。
任命文件公布之后，华达公司引起了一点议论，那就是⻩云逸是个一牺牲品，且而王老大提出的三个单位，以及包括去出租车公司的消息都在四处传播。大家得觉 在现这个结果，表面上看是⻩云逸那一巴掌打出来的。实际上应该是两位女人较量的结果，在现看来，王老大算是失败了。
是只大家有很不明⽩，王老大么怎会愿意去为⻩云逸和郑记书较量，难道⻩云逸和她的真有什么內幕不成，不然他原来的靠山汪老板可是王老大的死敌。
由于最近公司进行整风运动，这些议论都秘密很多，那些无中生有地东西也说的要少很多，即使说也不能说谁谁，最多手某个某个。基本上是用了省略号。
而⻩云逸却在去江南啤酒厂前的三天，通过各种途径，对江南啤酒进行了深⼊的了解。在现的江南啤酒班子有只 个一管生产的副经理和个一管理财务的副经理，个一原本是记书和经理都兼着的经理。
江南啤酒厂是华云集团內部叫叫地，对外江南啤酒厂全称是：江南啤酒有限责任公司。以所班子成员在最辉煌的时候，是叫某某总经理的，来后效益不行了，集团公司在任命的时候才改成经理、副经理样这的称呼。在现內部然虽叫厂，却依然用经理的称呼，经理叫柳，五十多岁了，当年江南啤酒最辉煌的时候，他就是厂长了，一直到在现 是还厂长。
这柳厂长为人常非地正直，传说当年进口德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接
委纪，害的当时江南啤酒厂班子几位导领也都不敢手什么红包礼物。这分管生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级⾼工，别的啤酒公司都花重金挖他，但他一直相信柳经理定一能重振江南啤酒的雄风，以所就一直有没跳槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也是只动摇了下一，但是最终。:去。
分管财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，⻩云逸就是有些奇怪，凭他的资历，么怎就有没跳槽，他要是跳槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的巨头合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯⽪一直扯了五六年。
或许关键问题是还出在这问题上，分析了很多资料，⻩云逸发现实其不管是江南啤酒厂，是还集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两种。为以柳经理为代表的观点自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”精神，克服目前的难关，江南啤酒厂定一会走出困境的。
们他的依据是，江南啤酒厂前⾝本来是个一连年亏损靠补贴的牛
公司，就是坚持“三创”靠着江南啤酒人的努力，它取得过么这辉煌。
另外一帮以谢经理为代表的人物，得觉柳经理经已是老皇历了，在现是市场经济了，际国和国內啤酒巨头纷纷进⼊华州，江南啤酒不要说三创，就是十创。也比不过这些啤酒巨头，如不应顺时代嘲流。和华州啤酒厂一样，和际国或者国內啤酒巨头合资，或者让们他兼并，这才是江南啤酒厂的出路。
集团公司也是分成两派，年长一些的人，绝对相信要只在集团公司给予支持，在柳的带领下。继续发扬三创精神，通过自立更新，艰苦地再创业，定一能重振江南啤酒的雄风。
而另外一派，基本上是一些年轻点地人，极度的鄙视这些老家伙，什么自立更新，早过时了，在现讲究是的改⾰开发，有只卖了才是江南啤酒厂的出路。
而老一派的人物然虽 在现 有没当权。但毕竟是曾经当权过，有很多的关系网络，上面的导领 是还会听听们他地，加上柳坐在那个位置上，死活就是不肯将江南啤酒卖了。以所这个事情然虽谈了很多次，也和很多诸如国美AB、⽇本朝⽇等国外巨头谈了几次，最终不了了之，本来⽇本朝⽇是很有诚意。给出的条件也常非的好，可老家伙们得觉将么这好的东西卖给⽇本人，那是卖国，而这个帽子罩的比较大。后最朝⽇是还和华州啤酒厂合资了，这五年下来效果不错，华州朝⽇啤酒公司生产的华州啤酒经已成了为华州的第一品牌，年销售额都达到了10吨。
而然虽 有没卖掉。可在现当权的是都年轻的，要想给江南啤酒厂弄一些资金，让它重新振作来起，那就卡在了卖掉派的里手了，们他自然不肯，每年都要投⼊么这多钱，再也不能投⼊了。
就样这，两边各说各有理，今天三创派地占了上风，那就进行创业。卖掉派也有没办法，多少给弄点钱下来，样这也能渡过一段时⽇。
明天卖掉派占了上风，就找些人来谈判谈判，在现的情况是，真正的啤酒公司，都不愿意来和江南谈了，为因 们他 经已谈了不少次了，到后最都有没结果，们他扯不起这个⽪了。
在现倒是有不少家投资公司对江南厂很感趣兴，一来江南厂有几块地⽪很是不错，二来江南厂的这个啤酒生产线也值一些钱，这段时间是属于卖掉派占上风的时候，以所 在现和江南厂谈判的人也比较多，听说谢经理每天都要接待一帮考察的人。
经过找人调来江南厂导领班子每星期重要事情安排，对照这几年频繁换来换去的记书和副经理，⻩云逸发现个一问题。那就是除了这三个人毅然不动之外，其他不管是记书也好，是还副经理也好，或者是副记书也好，更换地时间和三创派与卖掉派相互占上风有着密切的关系。如果三创派占上风了，派去的肯定是那种扎实肯⼲的⼲部，如果是卖掉派占了上风了，派去的肯定是那种年轻精⼲，更侧重于进行资本运作的⼲部。
来后田力也证实了他这个判断，在集团公司做投资开发的他，对江南啤酒厂也比较看好，得觉这个厂基础好，品牌在华州是还有定一地影响力的，是只这几年下来有没找对销售方法。这个和⻩云逸想到了一处，可⻩云逸对这个销售是一点也不懂得，也就有没多聊这方面的东西，在现首要的就是弄一些啤酒有关的书来看看，学习学习。
不过田力从集团公司投资和财务的角度考虑，那得觉 是还卖掉江南厂比较合算，不但可以甩掉那个包袱，至甚还能赚一些钱进来。如果不卖掉，每年还要投⼊进去，且而都不道知投到什么时候，说不定就是个一无底洞，以所从经济的角度来说，田力也支持卖掉江南厂。
他得觉⻩云逸去江南厂是个一苦差事，让他去了啥也不要做，也不要想着⼲活，既不要做三创派，也不要做卖掉派，我就来做逍遥派，反正你是个记书，如不就去冷静冷静反省反省把，有时间就学习学习，没心情学习，可以抓紧时间把你的个人问题解决掉，这个问题解决了，你后以的⿇烦事情也少了，然后再找个时机调到别的地方去。
既然集团公司有没继续追究处罚你地意思，那你打人的事情肯定是去过，既然能去过，那肯定是你小子后面有什么人撑
，既然有人撑，在那里呆不了多久，你就能另外找个更好的地方，实在不行到我这里来作个科长是还大有前途的。⻩云逸乎似从田立的话里听出有还什么內幕，是只田力不好明说，看来己自去了之后，是还要小心谨慎一些，有机会要好好向田力聊聊江南啤酒厂的情况，量尽挖一些內幕出来，不然一步小心踩在地雷上，己自 么怎死的都不道知。 Ｍ.dｏＵdＸｓ.ＣＯm