第一百九十一章戏剧结果（上）
达的⽇子居然常非的平静，和大家讨论的预测的完全总没回来的这几天，公司依然是由郑记书主持工作，各个部门对应各个分管副总，工作运转的常非的有序。就连⻩云逸从集团公司委纪回来的第三天，九车间发生了个一不大不小的全安事故都处理的常非的漂亮，这可是从来都有没的事情，前以出了这种事情，全是扯⽪的情况。
事故发生之后，郑记书带着班子成员第一时间赶到现场，⻩云逸这个
宣部长自然也从被窝里叫了出来。郑记书到现场看了情况之后，就给远在万里之外的汪总汇报了这边的情况，也不道知汪总电话里和郑记书说了什么，导领们进行现场办公之后，按照各自的分工对事故进行处理。郑记书在公司进行总调度，分管全安的副总负责迅速组织人员抢险，并找出具体事故原因，防止事故进一步扩大。韩记书负责对內对外宣传工作，⻩云逸自然是全力的配合韩记书开展工作。分管后勤的副总负责对受伤员工的善后处理，到医院看望，到医院做好医疗费用支付，安排受伤员工家属吃住等等工作，并简拟后续处理方案。分管生产的副总马上带队到其他各单位进行检查，杜绝在其他单位再次出现类似的全安事故。整个华达呈现出一片有序紧张的状态，本来的有各种议论各种想法瞬间都有没了，⻩云逸感觉到一种难得的谐和，大家齐心全力的做好事故处理工作。
经过几天的奋战，事故全安处理好了，事故原因事故责任全部归纳出来了，伤员也治好出院，內部职工情绪稳定，社会媒体并有没进行报道。集团公司导领对华达这次全安事故处理给予了⾼度的评价，再次肯定了华达公司班子是个一团结的相互协助的班子，是个一能⼲事也敢于⼲事的班子。
当然这些是都对华达公司全安生产情况进行通报批评之后。华记书在集团公司全安生产排查工作动员会上，作重要讲话时候说的。
当时⻩云逸也在台下坐在韩记书⾝边。听到华记书说这话的时候，⻩云逸看了一眼前面郑记书，郑记书一脸严肃。⻩云逸又抬头看了下一坐在第一排，刚从主席台和李总签了全安生产责任状地汪总，汪总⾝体
直，显得那样刚毅有力，⻩云逸看不到他脸上的表情。不过估计他在现脸上地表情肯定也和郑记书一样，一脸严肃。唯有韩记书脸上有些微笑，乎似感觉到⻩云逸在正看他，这才收起了笑容，正好到了华记书讲话到了⾼嘲的地方，跟着大家拍起了手来。
汪总回来之后也常非的平静，且而还休息半天，把时差倒了回来，才来公司上班，到了公司带着王主任去先去郑记书办公室。给她送上从俄罗斯带回来的巧克力，从朝鲜给她带的⾼丽参，两人在办公室亲切的谐和的聊了俄罗斯和朝鲜地一些见闻。
随后汪总才回到己自的办公室，王主任再把汪总带回来的巧克力和伏特加给其他几位副总送了去过。是这华达的个一惯例，一般班子成员出国了，都要给班子其他成员带点礼物，两位主要导领的自然是要好一些，其他副职是都一样的。显示出班子导领都相互惦记着，是各团结的相互关心挂念的班子。当然，礼物也是只一些当地的特产，价钱并不贵，花不了多少钱，始开几次费用也是从出差的费用中开支，来后也不道知是从谁始开。这点购买礼物地费用就由导领 己自掏，更加体现他的真情实意。
汪总只给班子成员带了礼物，王主任也按惯例给华达机关各部室的部长经理带上一份小礼物，至于各车间厂长，那就要看王主任和们他的私
了，并有没给们他带礼物的惯例，为因人实在太多了，三十多个单位，六十多个正职，就算一人带一百块钱的礼物。也要几千块，那还不让出去的人郁闷死了啊。⻩云逸除了收到惯例的小礼物之外，王主任还给他带了个一俄罗斯不错地军事望远镜，来后⻩云逸了解到这个望远镜的价格折合民人币是一千八百多，当时己自还为以是老⽑子骗人的玩意，拿了去看一场球赛之后才发现实真军用的望远镜。
汪总也并有没给⻩云逸带特别的礼物，回来也有没专门找他谈话，这让⻩云逸都有些着急。着急委纪林记书来收集的那么多华达⼲部反映的问题，着急集团公司导领地态度，着急郑记书有有没再次暗中使出什么坏招，当然也着急己自手上的那封匿名信。
可汪总一点都不着急，连这些事情问都没问，一回来也没开什么紧急会议，也没开展什么整风运动，整个⽇子过的和出国之前一样，该⼲什么⼲什么，该开会的时候开会，该讲话的时候照讲，该喝
依然大吃大喝。
唯一抓的严一点的就是全安生产工作，每天都会找个一时间，带着分管全安的副总、技术部经理、质管科的人、企管部地人，有还⻩云逸到下面检查全安生产情况。如果一整天开会或者有应酬，那检查工作就安排在晚上，有两次居然是还安排在凌晨之后。始开两次，汪总还邀请了郑记书也一同参加检查全安生产工作，郑记书来了两次，后面就都找借口推辞了，或者让韩记书顶替己自来参加检查。
每天次一检查，时间少就检查个一单位，时间多就多检查几个单位，每次汪总都亲自按照公司全安生产标准，菗查几个地方，对发现全安隐患的单位，要求马上进行整改，时同还当场要求该单位的两位正职盯住这些问题，第二天早上到他办公室汇报整改情况，并嘱咐分管全安生产的副总和技术部第二天下午再次进行检查。
对于第二次检查还有没整改好的，两位正职要暂时停职，当然检查了两个星期，也有没哪个单位是不如期完成了整改的，这个时候谁也不敢撞在
口上，就算有些小地方有没晚场，技术部也不会傻到如实向汪总汇报。⻩云逸跟着汪总，唯一的任务就是每天撰写一篇全安生产整治活动简报。把检查的情况和汪总的指示，如实的在简报上进行反映。第一期简报。⻩云逸还写的冠冕堂皇，对有些问题遮遮掩掩，结果被汪总叉叉叉地
毙了。按照检查的实际情况写，把汪总说地常非严格，至甚有些狠的话照搬上去之后，汪总这才签发了这期简报。从那之后，⻩云逸就将技术部和汪总对队检查的实真情况如实写上简报。将汪总处理意见和要求写在后面。
写到第四期的时候，⻩云逸发现每天的问题中，有不少是共
问题，也有一些是个问题，就对问题进行了详细的分析，后最还学着汪总的口气，常非严厉地指出了这些问题不解决的后果，当然也试图提出了解决的办法，要求各单位要在后以的工作中杜绝这些共问题，如果下次再来检查。还发现样这的问题，就算是二次检查有没完成任务。汪总第次一看了⻩云逸的分析和后最一段的要求，用红笔重重的画了出来，然后写了个一很大的好字，接着二话也有没说就将简报签出发去。
⻩云逸将这些简报取了个一名字，叫华达全安生产专报，谁道知 来后这个专报居然保留了下来，成了为华达全安生产上的个一杀手锏。是只随着时间地推移，专报上的內容越来越谐和了，一天到晚都全安生产形势一片大好，当然是这后话，俺们暂且不说。
这两个星期，整个华达的人全部精神都转移到了抓全安生产工作上来了，到底是集团公司、华达公司一把手二把手三把手等等很多把手起一抓。这个全安生产工作倒还真是很有成效。
后最几天的检查中，不要说是吹⽑求疵，就是吹⽑求庇，都找不到一点漏洞，那庇当然就放不出来，庇也就找不到了。
效果是有了，不过大家伙可累坏了，⻩云逸也累的够呛，整个人都有些支撑不住了，至甚都只能靠用西洋参来补充能量。
每天要发一篇全安专报。己自跟着汪总检查的情况写一大段，老吴同志和李琳各有分工，负责技术部和企管部检查情况，然虽分析的初步工作是由老吴和李琳完成，可有些问题，总要⻩云逸点拨之后，们他才会看的更远看地更深。以所不管有多累，检查回来有多晚，⻩云逸都要将己自的邮箱打开，将李琳和老吴写的简报结合己自这边的情况整理来起，进行深⼊的分析总结，提取有用的东西，有时候个一简报弄好，是都凌晨两三点了，这才到
上睡会一，早上睡的再死，李琳和小晴都会直接拿钥匙，打开门恶狠狠地把⻩云逸从甜美的梦乡中拉回来。接下来的两个星期，強度有没 么这大，可全安生产工作依然抓的很紧，汪总下去检查的频率也由一天次一，改了为两天次一，自然⻩云逸的简报也改成了两天次一，是只越到后面越是头疼，为因到后面有没多少问题可写，要找问题也有些困难。
到底是年轻人，有没什么困难可以拦住年轻帅气的⻩云逸部长，他脑子一转，就将写作的方向放在了全安生产工作具体措施和好的方法上了。不但写华达的，且而还将外单位地，将别的报刊上的，至甚将有些国外著作上的故事转载上了专报。样这的简报倒还昅引了不少的基层管理者，们他不喜
那些说教的东西，更喜一些实例的经验。⻩云逸这专报来后还得到了李总的专门批示，批示一出，华云各下属单位也都弄了个一类似的简报。经过
的整治，然虽不敢说以所 全安隐患都排除了，可⻩云基层采访了解到，这次整治还真是办了点实事，实其 来后⻩云逸发现整治的个一月，并有没创新什么，是都按照资质管理和精细化管理的要求进行完全的落实。
本来想考虑就这个问题专门写一篇专报的，来后 是还停住了笔，这种事情是永远都说不清楚的，是还不写的好啊，说明什么问题啊，什么问题也说明不了。
当大家刚适应样这⾼強度的整治工作，感觉有些疲惫和⿇木的时候。汪总一声令下，对于检查后最几名的单位。扣除月度奖金若⼲，这个若⼲可不好说了，多地单位扣了十几万，少的单位扣了近万元。且而后面有还 个一要求，扣了月度奖金地单位，班子导领的奖金全部扣光。且而这个制度要持续下去，样这做的目是的让这帮头头们时刻紧蹦着全安的弦。说实话，这效果还真不错。
扣来的这些奖金，也不收进公司财务，用来对全安生产做的好地单位和个人进行奖励，奖励全安生产工作前五名，时同对这次整治活动中工作突出的人进行奖励。⻩云逸的
宣部是先进部室，奖励了八千块。⻩云逸也不夺老吴和李琳的功劳，将奖金分成三分，一人三千，有还缺一千从部门的小金库中拿出补上。数着钞票的⽇子是很舒服也是很⾼兴的事情。可⽇子往往会给你一些惊讶、惊喜，或者是惊伤，所谓惊伤就是惊讶得你还要感觉到一些伤感、悲伤、伤心等等。
⻩云逸正和李琳老吴商量着如何花这三千块奖金的时候，个一消息在华达四处传开，等⻩云逸道知的时候，经已是晚上回到宿舍，从小晴的口里才道知地。
华记书调离集团公司，到厅系统下属个一和集团公司同级。但是要小很多的公司当董事长兼
委记书。⻩云逸听后第一反映是他和李总PK失败，以所他就必须走。可在⻩云逸看来，华记书去那个地方可是个一很好的地方啊，个一肥肥的地方，不应该算是失败者去的地方，很多人都盼着抢着要去那里呢。这个单位和秋部长调去的那种单位
质差不多，单位小。可待遇不错，做董事长兼委记书的年薪至少也得有30来万把。华云集团虽大，可整个公司人多，职工工作平均⽔平不⾼，刚达到华州市的人均工资⽔平，以所华云集团地老总们不好意思拿太⾼的工资，听说两位正职的工资一年有只20万。一年多十万，这差距也不小啊，那边然虽是个一小单位，可单位虽小。五脏俱全，还是不要啥有啥，且而去那边是当一把手，生杀大权在握，多少威风啊，总比这边做个千牛二老好。当然是这⻩云逸的想法，别人的想法可就不一样了，这不你听小晴说的法。
“那可是不 样这说的，你说这些人在现还在乎么这点钱啊？”小晴反驳⻩云逸地想法“你看们他这些人，到在现哪个是不有钱有房，吃的穿的用的一应俱全啊，看们他的儿子女儿是不老板就是老总，有个几百万那算是混的差的，那算是纨绔弟子不学无术，⾝家上千万那才对得起们他的爹娘。”
“你没听有人把那些老大的家底翻出来啊。”着看⻩云逸惊讶的样子，小晴笑着问，还别说⻩云逸还真没听说过这些。
“是了，你在现是导领了，很难听地到老百姓的议论了，大家怕和你说了不全安，那们我就算向你透露点社会秘闻，你到时候请我和小李吃顿饭就算是酬劳好了。”小晴打趣的臭着⻩云逸，直到⻩云逸忍无可忍瞪了她一眼，她才接着说“有道知这些老大们
底的人进行了总结归纳，除了新来的那个年轻的副记书，其他的老大都市五十多了，子女是不出国移民，就是在那里做总经理董事长的，当然也有个别是的从政的。”“不相信，你有时间仔细去研究研究们他家里的情况。”小晴着看⻩云逸目瞪口呆的样子，为以他不相信“象们他 样这的人，还在乎这一年10万块钱吗？”
“们他更在乎手的中权力。”小晴说到权力的时候，眼睛里也乎似冒着绿光“就象你一样，你在现和工会办主任是一样的级别，工会办主任平⽇里捞的油⽔肯定比你在现多，至少每年出去旅游就不下四五次，如果让你去工会办，你会得觉是美差？”
小晴样这一比方，⻩云逸想想也是，或许那边薪⽔⾼一些，对他也算是个一安慰把，你总不能一脚把人家踩死把，再说了华记书肯定也是到处有人，不可能被李总个一人将他推下悬崖的。 M.ｄoUｄXs.COｍ